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教育研修/人材育成

社員のモチベーションと会社のバックアップの両輪 中長期視野によるバランスのいいキャリアパス

中長期視野によるバランスのいいキャリアパス革新と競争のIT業界にあって、勝ち組人材になるべく新人、そしてキャリア採用のエンジニアに、それぞれのレベルでマクロな観点からCDPを計画します。一番大切なことは本人の“ヤル気”であることはもちろんです。しかし、それを支援する仕組みが企業内に存在することは、もっと重要なポイントです。

テクニカル・スキル教育

アンドールシステムズの広範囲な事業領域の中、OJTを中心に実際の業務に必要な知識・技術を習得するだけでなく、独自の研修プログラムの他、TCSグループ各社における得意分野の教育システムに相互乗り入れすることで、さらにその充実化を図ります。

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※システム系技術社員から、相応のキャリアを積んだ後、 本人の希望等により、システム営業系もしくは管理系ス タッフへの職種転換も可能です。


ヒューマンスキル研修

技術力プラス人間力の兼ね備わった総合得点の高い人材の育成に、特に力を注いでいる教育研修体系を構築しています。

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